Visa lao động Singapore là các loại work visa do Bộ Nhân lực Singapore (MOM) cấp cho người nước ngoài muốn làm việc hợp pháp tại Singapore. Trong bài viết này, PTE Life sẽ giúp bạn hiểu rõ các loại visa lao động Singapore, điều kiện, hồ sơ, chi phí và thủ tục xin visa lao động Singapore mới nhất năm 2026.
Các loại visa làm việc tại Singapore phổ biến
Employment Pass, S Pass và Work Permit là ba nhóm visa lao động Singapore phổ biến nhất với người nước ngoài muốn sang Singapore làm việc dài hạn.
Cụ thể, các loại visa lao động Singapore gồm:
| Loại visa lao động Singapore | Đối tượng phù hợp | Yêu cầu |
| Employment Pass – EP | Chuyên gia, quản lý, điều hành, kỹ sư, nhân sự có chuyên môn cao | Có offer làm việc tại Singapore với mức lương tối thiểu từ 5,600 SGD/tháng và đáp ứng khung đánh giá COMPASS |
| S Pass | Lao động kỹ năng trung cấp, kỹ thuật viên, nhân sự chuyên môn bậc trung | Có offer làm việc tại Singapore với mức lương tối thiểu từ 3,300 SGD/tháng, tăng theo độ tuổi và ngành nghề |
| Work Permit for migrant worker | Lao động kỹ năng hoặc bán kỹ năng trong các ngành như xây dựng, sản xuất, hàng hải, quy trình, dịch vụ | Phụ thuộc ngành nghề, quốc gia, quota và levy của doanh nghiệp |
| Training Employment Pass | Người nước ngoài sang Singapore đào tạo thực tế cho vị trí chuyên môn | Có offer làm việc tại Singapore với mức lương tối thiểu từ 3,000 SGD/tháng |
| Work Holiday Pass | Sinh viên/sinh viên mới tốt nghiệp đủ điều kiện muốn vừa làm việc vừa trải nghiệm tại Singapore | Áp dụng theo chương trình và độ tuổi cụ thể |
Ngoài ra, visa lao động Singapore còn có các loại như EntrePass, Personalised Employment Pass, Work Permit for migrant domestic worker, Training Work Permit,…. Thông tin chi tiết các loại visa Singapore xem TẠI ĐÂY.
Điều kiện xin visa lao động Singapore
Để xin visa lao động Singapore, bạn cần đáp ứng các điều kiện cơ bản sau:
- Có job offer/hợp đồng lao động: Người lao động cần được doanh nghiệp tại Singapore tuyển dụng. Phần lớn hồ sơ work pass sẽ do nhà tuyển dụng hoặc employment agent nộp lên MOM.
- Công việc phù hợp với loại visa: Vị trí chuyên gia/quản lý thường xin Employment Pass, lao động kỹ năng trung cấp thường xin S Pass, còn lao động kỹ năng hoặc bán kỹ năng có thể xin Work Permit.
- Đáp ứng mức lương offer theo từng loại visa: Mỗi loại visa lao động Singapore sẽ có yêu cầu riêng về mức lương cố định hằng tháng trong job offer/hợp đồng lao động. Ví dụ, Employment Pass thường yêu cầu từ 5,600 SGD/tháng, còn S Pass yêu cầu từ 3,300 SGD/tháng.
- Đáp ứng độ tuổi yêu cầu: Với Work Permit, người lao động cần từ 18 tuổi trở lên và dưới 61 tuổi tại thời điểm nộp hồ sơ. Từ 1/7/2026, giới hạn tuổi sẽ tăng lên 62 tuổi.
- Hộ chiếu còn hiệu lực: Người lao động cần có hộ chiếu còn hạn đủ dài để được cấp work pass. Thời hạn pass có thể phụ thuộc vào thời hạn hộ chiếu.
- Hồ sơ cá nhân minh bạch: Thông tin về nhân thân, bằng cấp, kinh nghiệm, hộ chiếu và lịch sử làm việc cần trung thực, rõ ràng. Việc khai sai hoặc từng vi phạm quy định nhập cảnh/lao động có thể ảnh hưởng đến kết quả xét duyệt.
Xin visa lao động Singapore hết bao nhiêu tiền?
Chi phí xin visa lao động Singapore 2026 dao động từ 205 – 330 SGD, tương đương 4.200.000 – 6.800.000 VNĐ. Trong đó bao gồm phí nộp hồ sơ và phí cấp thẻ. Mức phí này sẽ thay đổi tùy thuộc vào các loại visa lao động Singapore. Cụ thể:
| Loại visa lao động Singapore | Phí nộp hồ sơ | Phí cấp thẻ sau khi được duyệt |
| Employment Pass – EP | 105 SGD/pass | 225 SGD/pass; nếu cần Multiple Journey Visa thì thêm 30 SGD/visa |
| S Pass | 105 SGD/pass | 100 SGD/pass |
| Work Permit for migrant worker | 35 SGD/ hồ sơ | – |
| Personalised Employment Pass – PEP | 105 SGD/pass | 225 SGD/pass; nếu cần Multiple Journey Visa thì thêm 30 SGD/visa |
| Training Employment Pass – TEP | 105 SGD/pass | 225 SGD/pass; nếu cần Multiple Journey Visa thì thêm 30 SGD/visa |
Lưu ý:
- Chi phí xin visa lao động Singapore sẽ do Công ty tuyển dụng hoặc employment agent chi trả.
- Bảng phí xin visa lao động Singapore có thể thay đổi theo thời gian. Hãy thường xuyên kiểm tra thông tin trên website chính thức của Bộ Nhân lực Singapore hoặc theo dõi PTE Life để cập nhật bảng phí mới nhất.
Hồ sơ xin visa lao động Singapore gồm những giấy tờ gì?
Khác với visa du lịch Singapore, hồ sơ xin visa lao động Singapore thường do nhà tuyển dụng tại Singapore hoặc employment agent nộp lên Bộ Nhân lực Singapore. Vì vậy, người lao động chủ yếu cần chuẩn bị giấy tờ để gửi cho công ty, bao gồm:
- Bản scan trang thông tin hộ chiếu. Có họ tên, ảnh, quốc tịch, số hộ chiếu và ngày hết hạn. Với S Pass, hộ chiếu nên còn hạn ít nhất 7 tháng.
- Thông tin cá nhân theo candidate’s form của MOM, dùng cho hồ sơ Employment Pass hoặc S Pass.
- Bằng cấp, chứng chỉ, bảng điểm nếu dùng để chứng minh trình độ chuyên môn.
- CV tiếng Anh hoặc thông tin kinh nghiệm làm việc, gồm vị trí, thời gian làm việc, kỹ năng và thành tích liên quan.
- Giấy tờ chuyên môn/ngành nghề đặc thù nếu làm trong các lĩnh vực như y tế, luật, dược, điều dưỡng, trị liệu hoặc ngành có yêu cầu chứng nhận riêng.
- Xác nhận đồng ý bằng văn bản để nhà tuyển dụng sử dụng thông tin cá nhân và giấy tờ liên quan nộp hồ sơ work pass lên MOM.
- Giấy khám sức khỏe nếu được yêu cầu trong IPA, thường phát sinh sau khi hồ sơ được chấp thuận nguyên tắc.
Lưu ý: Người lao động không nên tự ý sang Singapore làm việc khi chưa có IPA hoặc work pass hợp lệ. Việc nộp hồ sơ, đóng phí và làm việc với MOM thường do doanh nghiệp tuyển dụng hoặc employment agent thực hiện.
Thủ tục xin visa lao động Singapore mới nhất 2026
Thủ tục xin visa lao động Singapore gồm 4 bước cơ bản sau đây:
Bước 1: Tìm kiếm việc làm phù hợp và xin việc
Trước tiên, người lao động cần tìm được công việc phù hợp tại Singapore và nhận job offer hoặc thư mời làm việc từ doanh nghiệp. Ở bước này, người lao động nên chuẩn bị:
- CV tiếng Anh rõ ràng, đúng vị trí ứng tuyển.
- Bằng cấp, chứng chỉ, kinh nghiệm làm việc liên quan.
- Portfolio/hồ sơ năng lực nếu làm trong ngành sáng tạo, công nghệ, marketing, kỹ thuật.
- Thông tin mức lương offer để kiểm tra có phù hợp với loại work pass cần xin hay không.
- Ngành nghề/vị trí làm việc, để xác định nên xin Employment Pass, S Pass hay Work Permit.
Bước 2: Gửi giấy tờ và xác nhận đồng ý cho nhà tuyển dụng nộp hồ sơ
Sau khi có offer, nhà tuyển dụng sẽ thu thập thông tin từ ứng viên để chuẩn bị hồ sơ work pass. Người lao động cần cung cấp chính xác:
- Thông tin hộ chiếu gồm họ tên, số hộ chiếu, ngày cấp, ngày hết hạn.
- Thông tin cá nhân theo mẫu ứng viên nếu xin Employment Pass hoặc S Pass.
- Bằng cấp, chứng chỉ, kinh nghiệm làm việc nếu hồ sơ yêu cầu.
- Thông tin liên hệ và các giấy tờ bổ sung theo vị trí/ngành nghề.
- Xác nhận đồng ý bằng văn bản để công ty dùng thông tin cá nhân nộp hồ sơ.
MOM yêu cầu nhà tuyển dụng phải có sự đồng ý bằng văn bản (written consent) của ứng viên trước khi nộp hồ sơ work pass cho người lao động. Quy định này áp dụng cho tất cả hồ sơ xin mới và gia hạn work pass, nhằm bảo vệ quyền lợi của cả hai bên nếu phát sinh tranh chấp.
Bước 3: Nhà tuyển dụng nộp đơn xin work pass và đóng lệ phí
Sau khi có thông tin và sự đồng ý bằng văn bản của người lao động, nhà tuyển dụng hoặc employment agent cần nộp hồ sơ xin visa lao động Singapore lên MOM.
Tùy loại visa lao động Singapore, hồ sơ sẽ được nộp qua hệ thống tương ứng:
| Loại work pass | Hệ thống/kênh nộp | Thời gian xử lý hồ sơ |
| Employment Pass – EP | EP eService | Trong vòng 6 tuần với đa số hồ sơ |
| S Pass | EP eService | Được xử lý hoặc cập nhật trong 10 ngày làm việc. |
| Work Permit | WP Online | Trong vòng 7 ngày. |
Bước 4: Nhận IPA và hoàn tất thủ tục cấp work pass tại Singapore
Nếu hồ sơ được chấp thuận, người lao động sẽ nhận IPA – In-Principle Approval (thư chấp thuận nguyên tắc). Đây là giấy tờ quan trọng cho phép người lao động nhập cảnh Singapore và hoàn tất các bước cấp pass.
- Với Employment Pass: IPA là single-entry visa được phê duyệt trước, cho ứng viên 6 tháng để vào Singapore và hoàn tất thủ tục cấp pass. IPA cũng ghi rõ ứng viên có cần khám sức khỏe sau khi đến Singapore hay không.
- Với S Pass: Ứng viên không cần có mặt tại Singapore khi nộp hồ sơ. Sau khi được duyệt, IPA sẽ cho ứng viên 60 ngày để nhập cảnh và hoàn tất việc cấp S Pass.
- Với Work Permit: Nếu hồ sơ được duyệt, nhà tuyển dụng sẽ in IPA letter và Work Permit application form từ WP Online. Thông tin trên IPA cần khớp với hộ chiếu, vì nếu sai tên hoặc thông tin hộ chiếu, người lao động có thể bị từ chối nhập cảnh.
Sau khi đến Singapore, người lao động có thể cần khám sức khỏe, cung cấp địa chỉ cư trú, đăng ký vân tay/chụp ảnh nếu được yêu cầu và hoàn tất các bước để được cấp work pass/thẻ lao động chính thức.
Kinh nghiệm sang Singapore làm việc
Để quá trình xin visa lao động Singapore và làm việc tại Singapore thuận lợi hơn, người lao động nên lưu ý một số kinh nghiệm sau:
- Tìm việc qua kênh uy tín: Ưu tiên website tuyển dụng chính thống, công ty có pháp nhân rõ ràng, agency được cấp phép và tránh các lời mời việc nhẹ lương cao.
- Không sang Singapore làm việc khi chưa có giấy phép hợp lệ: Du lịch và làm việc là hai mục đích khác nhau. Người nước ngoài muốn làm việc tại Singapore phải có valid work pass trước khi bắt đầu công việc.
- Kiểm tra kỹ loại pass phù hợp: Không phải cứ có job offer là chắc chắn được duyệt visa lao động Singapore. Vị trí chuyên gia thường đi theo EP, lao động kỹ năng trung cấp thường là S Pass.
- Đọc kỹ hợp đồng lao động: Cần xem rõ mức lương, giờ làm, ngày nghỉ, bảo hiểm, chỗ ở, chi phí nào do công ty trả và chi phí nào người lao động phải tự chi trả.
- Cẩn trọng với phí môi giới quá cao: Nếu làm qua employment agency, nên kiểm tra rõ giấy phép, hợp đồng dịch vụ và các khoản phí. MOM có quy định về employment agency và xử lý nghiêm các khoản phí quá mức nhằm bảo vệ người lao động nước ngoài.
- Chuẩn bị tài chính ban đầu: Dù nhiều khoản phí work pass do nhà tuyển dụng thanh toán, người lao động vẫn nên có khoản dự phòng cho vé máy bay, sinh hoạt tháng đầu, đi lại, ăn uống, thuê nhà hoặc đặt cọc nếu không được công ty hỗ trợ.
- Tìm hiểu văn hóa làm việc Singapore: Môi trường làm việc tại Singapore đề cao đúng giờ, kỷ luật, hiệu suất, giao tiếp rõ ràng và tuân thủ quy định. Việc chuẩn bị tốt tiếng Anh và tác phong chuyên nghiệp sẽ giúp bạn thích nghi nhanh hơn.
Câu hỏi thường gặp về visa lao động Singapore
Dưới đây là những thắc mắc thường gặp về visa lao động Singapore kèm giải đáp chi tiết:
Xin visa lao động Singapore có khó không?
Xin visa lao động Singapore không quá khó nếu người lao động có công việc phù hợp, mức lương đạt yêu cầu, hồ sơ rõ ràng và nhà tuyển dụng đủ điều kiện nộp hồ sơ.
Có nên đi Singapore làm việc không?
Có. Singapore là thị trường có môi trường làm việc chuyên nghiệp, thu nhập cạnh tranh, cơ hội học hỏi tốt và hệ thống pháp luật rõ ràng. Tuy nhiên, bạn cần cân nhắc kỹ các yếu tố như chi phí nhà ở, sinh hoạt, áp lực công việc, điều kiện gia hạn pass và khả năng phát triển lâu dài.
